Spannungen

• die auf das Überschreiten des Bekannten hindeuten,
• die auf den Umgang mit wertvollen Ressourcen hindeuten,
• die auf verborgenes Potenzial hindeuten,

führen zu der Suche nach realitätsnahen Antworten.

Im Werde Workshop wird das Thema am Beginn in dem größtmöglichen Rahmen aufgespannt,

• um innere Perspektiven zuzulassen
• um verborgene Potenziale zu öffnen

Jede Gruppe nähert sich dem Thema auf ihre eigene Art an. Sei es, dass die Gruppe sich auf der Suche nach dem "was fehlt" oder nachdem "was werden will" macht, finden sich am Ende die Antworten auf das Thema ausgedrückt im ureigenen Beziehungsnetzwerk wieder.

Bedeutung für Organisationen:

Im Zentrum der Aufmerksamkeit des Werdeworkshops können Aufgabenstellungen bzw. Herausforderungen, die eine besondere Antwort für das Weiterbestehen des Systems als unerlässlich erachten.

Diese Herausforderungen können z.B. sein:

• Visionen sichtbar machen
• Innovationen hervorbringen
• Neue Märkte erschließen
• Neue Geschäftsfelder entwickeln
• Neue Geschäftsmodelle ausprobieren
• Neue Organisations- und Arbeitsformen gestalten